Haluatko löytää parhaat osaajat suoraan yrityksesi palkkalistoille helposti ja vaivattomasti? Tarjoamme monipuolisesti erilaisiin asiantuntijatehtäviin, niin osa-aikaisiin kuin kokoaikaisiin töihin, sekä korkeakouluopiskelijoita että vastavalmistuneita nuoria.
Aluksi määritellään, minkälaiseen rooliin haetaan tekijää. Millaiset ovat tehtävän vaatimukset, vastuualueet, tavoitteet ja kandidaattiin kohdistuvat odotukset? Samalla selvitämme yrityksenne kulttuuria ja tulevaisuuden tahtotiloja, jotta osaamme ottaa nämä huomioon rekrytoinnin alusta alkaen. Tarjoamme monipuolisesti erilaisiin asiantuntijatehtäviin huippuluokan korkeakoulutaustaisia tekijöitä.
Tässä vaiheessa keskitymme työilmoituksen levittämiseen ja sopivien osaajien etsintään lähes 10 000 nuorta tavoittavan, meidän omistaman, Korkeakouluopiskelijat-yhteisön eri sosiaalisen median kanavissa. Yhteisö tekee myös tiivistä yhteistyötä suoraan eri alumni- ja ainejärjestöjen kanssa nuorten asiantuntijoiden tavoittamiseksi.
Käymme läpi jokaisen työhakemuksen ja pyrimme saamaan kokonaisvaltaisen käsityksen hakijoiden taustoista, taidoista ja motivaatiosta. Valitsemme sopivimmat ehdokkaat haastatteluvaiheeseen, jossa syvennymme heidän taitoihinsa, kokemukseensa ja persoonaan. Näin varmistamme, että jatkoon pääsevät parhaiten tehtävään soveltuvat henkilöt.
Lopuksi suoritamme esikarsinnan, jossa valitsemme esiteltäviksi ne kandidaatit, jotka mielestämme parhaiten vastaavat etsimääsi osaajaa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tutustua huolella valikoituihin 2-3 kandidaattiin. Pääset itse arvioimaan jokaisen henkilön soveltuvuutta tehtävään ja työyhteisöön. Tämän jälkeen voit päättää, kenen valitset tehtävään. Mikäli et ole tyytyväinen kandidaattien tasoon eli et löytänyt mielestäsi tehtävään soveltuvaa henkilöä, palvelusta ei aiheudu minkäänlaisia kustannuksia.
Hyväksytyn henkilövalinnan jälkeen solmit työsopimuksen suoraan valitun osaajan kanssa. Laskutamme meidän rekrytointikorvauksen joko kerralla tai osissa – yhdessä sovitun mukaisesti.
Hinnoittelumme vaihtelee sen mukaan, minkä senioriteettitason roolista on kysymys. Hinnoittelu toimii palvelutakuulla, eli korvausvelvollisuus muodostuu vasta, kun oikea tekijä on löytynyt ja aloittaa tehtävässä.
Voit ottaa meihin yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä juuri tarpeisiisi sopiva ratkaisu ja annamme tarkemman hinnan palveluistamme. Tavoitteenamme on auttaa sinua löytämään parhaat osaajat tiimiisi.
Keskitymme työilmoituksen levittämiseen ja sopivien osaajien etsintään lähes 10 000 nuorta tavoittavan, meidän omistaman, Korkeakouluopiskelijat-yhteisön eri sosiaalisen median kanavissa. Yhteisö tekee myös tiivistä yhteistyötä suoraan eri alumni- ja ainejärjestöjen kanssa nuorten asiantuntijoiden tavoittamiseksi.
Olemme saaneet aiempien hakujen ja avoimen väylän kautta myös valmiin poolin eri alojen osaajia, joiden tilanteen kartoitamme aina uuden rekryn auettua. Tarvittaessa teemme myös suorahakua vaativimpien positioiden täyttämiseksi mm. LinkedInin avulla.
Korkeakouluopiskelijat on vuonna 2020 perustettu suomalaisten korkeakouluopiskelijoiden yhteisö, jonka tarkoitus on tarjota oleellista infoa niin hakijoille, opiskelijoille kuin valmistuneillekin. Lisätietoa yhteisöstä löydät täältä.
Löydät kauttamme osaajia opintojensa alkupuolella olevista Junior-osaajista jo valmistuneisiin työelämässä joitain vuosia vaikuttaneisiin kokeneempiin osaajiin.
Keskitymme pääasiassa etsimään tekijöitä oheisiin tehtäviin:
Tekijät ovat lunastettavissa yhdessä erikseen sovittavan ajan jälkeen. Lunastusaika riippuu työn/projektin luonteesta.
Tekijöitä löytyy joka puolelta Suomea. Eniten osaajia tavoitamme kuitenkin isoista korkeakoulukaupungeista, kuten Helsingistä, Turusta, Tampereelta ja Oulusta.
Hoidamme laskutuksen lähtökohtaisesti kuun alussa edellisen kuukauden toteutuneen työmäärän perusteella. Hoidamme laskutuksen keskitetysti, eli veloitamme useamman eri tekijän työt samalla laskulla. Poikkeavista laskutuskäytäneistä voidaan aina sopia yhteisesti.
Ei maksa. Palvelumme toimii täysin sillä takuulla, että löydämme varmasti tekijän, johon olet tyytyväinen. Laskutusvelvollisuus muodostuu vasta sopimuksen allekirjoittamisen ja töiden aloittamisen jälkeen.
Keskimäärin löydämme sopivat kandidaatit 1-2 viikon kuluessa siitä, kun olemme saaneet riittävän selvästi muotoillun kuvauksen / vaatimukset haettavasta roolista.
